Фізкульт-Ура!!!П`ятниця, 03.05.2024, 11:59

Вітаю Вас Гість | RSS
Головна | | Реєстрація | Вхід
Персональний сайт учителя фізичної культури Труна Миколи Миколайовича
 

Моє учительське кредо -

«Переможи себе і виграєш тисячі битв» .

Меню сайта

Друзі сайту
  • Головна » 2018 » Серпень » 28 » 1 вересня у 2018 році: рекомендації профспілки
    14:28
    1 вересня у 2018 році: рекомендації профспілки

    За інформацією Міністерства освіти і науки України, рішення про проведення свята першого дзвоника приймає кожен навчальний заклад особисто, тому свято може бути проведено як 1 вересня (в суботу), так і 3 вересня (в понеділок).

    Оскільки питання організації освітнього процесу у закладі загальної середньої освіти належить до виключної компетенції закладу освіти, рішення про проведення свята першого дзвоника приймає заклад освіти. Тому таке свято може бути проведеним як 1 вересня, так і 3 вересня, – пояснюють у МОН.

    Цього року 1 вересня припадає на суботу. Профспілка працівників освіти і науки України звертає увагу на дотримання законодавства про працю у випадку залучення працівників до роботи у вихідні дні.

    Відповідно до ст. 71 Кодексу законів про працю, робота у вихідні дні забороняється.Залучення окремих працівників до роботи у ці дні допускається тільки з дозволу виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) підприємства, установи, організації і лише у виняткових випадках, що визначаються законодавством в частині другій цієї статті.

    Такими винятковими випадками, коли допускається залучення окремих працівників до роботи у вихідні дні, є:

    • відвернення або ліквідації наслідків стихійного лиха, епідемій, епізоотій, виробничих аварій і негайного усунення їх наслідків;
    • відвернення нещасних випадків, які ставлять або можуть поставити під загрозу життя чи нормальні життєві умови людей, загибелі або псування майна;
    • виконання невідкладних, наперед не передбачених робіт, від негайного виконання яких залежить у дальшому нормальна робота підприємства, установи, організації в цілому або їх окремих підрозділів;
    • виконання невідкладних вантажно-розвантажувальних робіт з метою запобігання або усунення простою рухомого складу чи скупчення вантажів у пунктах відправлення і призначення.

    Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом(розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

    Таким чином, компенсація за роботу у вихідний день може компенсуватися, за згодою сторін, наданням іншого дня відпочинку або у грошовій формі у подвійному розмірі (ст.72 КЗпП).

    Юридичний відділ ЦК Профспілки

    Переглядів: 304 | Додав: Nik | Рейтинг: 0.0/0
    Всього коментарів: 0
    Ім`я *:
    Email *:
    Код *:
    Форма входа

    Пошук

    Свята та події
    Календар свят і подій. Листівки, вітання та побажання
    Друзі сайту
  • Официальный блог
  • Сообщество uCoz
  • FAQ по системе
  • Инструкции для uCoz
  • Зоряне

    Copyright MyCorp © 2024
    Зробити безкоштовний сайт з uCoz
           anstars.ru - Учительский портал - 
Методические пособия, документы,
презентации. Классные часы. Коллекция сценариев - более 1000 Школьные песни -
переделки. Каталог учительских сайтов. Анимации и шаблоны для PowerPoint.
Презентации. Мир
анимашек Коллекция минусовок в Интернете! Презентації для дітей